Pourquoi choisir Adeliance comme employeur ?

La sécurité et la stabilité de l’emploi

Vous avez la perspective d’un CDI à temps plein à Adeliance et donc la sécurité de l’emploi, grâce au travail à temps partagé entre plusieurs entreprises.

La diversité de l’emploi

Vous évitez la lassitude des mêmes tâches d’un seul et unique poste et vous développez vos compétences professionnelles. Vous travaillez dans des secteurs d'activité différents et développez ainsi votre "employabilité".

La souplesse

Vous êtes dynamique, vous aimez le changement, la diversité, Adeliance, grâce au travail à temps partagé, vous permet d'allier sécurité de l'emploi et postes de travail différents.

Les perspectives d’évolution

Vous vous enrichissez de nouvelles expériences, vous êtes formés et soutenus dans vos projets professionnels.

L’équipe spécialisée dans les ressources humaines partagées

Avec Adeliance, vous bénéficiez d’une gestion pointue de votre dossier, d’un suivi personnalisé tout au long de l'année et de vos mises à disposition.

Les avantages sociaux d’Adeliance

Que vous travailliez dans une grande entreprise ou une TPE, vous bénéficiez de la prévoyance, de la mutuelle et des avantages du Comité d’Entreprise.

Le suivi d'Adeliance

Le suivi d'Adeliance

Lors de notre premier entretien de recrutement, nous étudions ensemble votre projet professionnel, vos envies concernant le poste que vous souhaitez occuper, le type d’entreprises dans lequel vous aimeriez vous épanouir, vos compétences acquises, votre expérience, le temps de travail que vous voulez effectuer, complet ou choisi…
Nous vérifions aussi l’adéquation entre :

  • vos désirs,
  • votre savoir-faire,
  • votre savoir-être,
  • votre aptitude et votre intérêt pour le travail à temps partagé,

Lorsque nous recensons un besoin chez un de nos adhérents à temps partiel ou en saison, nous recherchons des besoins complémentaires dans d'autres entreprises afin de vous proposer un parcours qui vous convienne.

Une fois votre candidature sélectionnée par Adeliance, vous êtes reçu en entretien par les responsables des entreprises adhérentes qui recherchent votre profil.

Dès que votre profil est validé par nos adhérents, nous établissons avec vous un contrat de travail et nous devenons votre employeur. Vous prenez connaissance de votre planning et vous êtes accueilli chaque année, chaque semaine ou chaque jour dans les entreprises prévues..
Une lettre d’engagement vous est alors transmise pour chacune des entreprises dans lesquelles vous travaillez. Elle précise, vos horaires de travail, vos périodes de mise à disposition dans ces entreprises, les tâches qui vous seront confiées et les éléments de salaire en application de l'équité de traitement salarial.

Quelques exemples :

Quelques exemples :

Vous êtes en poste depuis plusieurs années et la routine ne vous convient plus

Le travail à temps partagé vous permet de travailler pour plusieurs entreprises dont les méthodes de travail et la culture sont différentes. Vous pouvez ainsi développer des compétences nouvelles, éviter les tâches répétitives et avoir de réelles perspectives d’évolution.

Vous avez déjà un riche passé professionnel et vous souhaitez en faire profiter les entreprises du territoire

Adeliance vous propose des postes de travail adaptés à vos souhaits. La richesse des compétences que vous avez acquises tout au long de votre vie professionnelle est recherchée dans de nombreuses entreprises de notre groupement. Chez Adeliance, l’expérience est une réelle valeur ajoutée !

Vous bénéficiez d'un réseau de professionnels de votre métier

Vous êtes mis à disposition de nos adhérents. Afin de répondre au mieux à leurs besoins, il est essentiel que vous soyez opérationnel.
Aussi, nous vous accompagnons grâce à une politique de formation forte mais également en vous permettant de rencontrer régulièrement les autres salariés du groupement qui exercent les mêmes fonctions. Vous pouvez ainsi échanger et vous enrichir des expériences de chacun.