Le travail à temps partagé permet aux entreprises de bénéficier de compétences qualifiées et opérationnelles à temps partiel ou en saison, de les fidéliser.

Une formule simple à mettre en œuvre et adaptée aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activité qui n'ont pas toujours le besoin, ni les moyens, de créer un poste salarié à temps plein à l'année !