Complémentaire de l’intérim et du recrutement en direct, le temps partagé a trouvé sa place dans l’univers de l’emploi et du recrutement en Côtes d’Armor. Pilotés par des chefs d’entreprise, au fait des besoins réels du terrain, les groupements d’employeurs ne connaissent pas la crise.
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Le changement de présidence s'est fait lors de l'Assemblée Générale du 24 juin dernier.
Adeliance a réuni ses adhérents pour son Assemblée Générale le 24 juin dernier au Carré Rosengart au Port du Légué à Saint-Brieuc.
Outre la partie statutaire, c'était l'occasion pour les entreprises adhérentes d'échanger sur les compétences des salariés qu'ils partagent.
Cette Assemblée a été marquée par l'élection du nouveau Conseil d'administration présidé par Pascale POIRON responsable administrative de QUINTIN VIANDES.
Plus de 400 entreprises des Côtes-d’Armor ont aujourd’hui recours à l’embauche d’un ou plusieurs salariés travaillant à temps partagé.
En période difficile pour l’emploi, cette solution séduit de plus en plus pour sa flexibilité et sa facilité de gestion
Le temps partagé, un nouveau concept qui permet aux salariés de travailler dans plusieurs entreprises. Pour l'entreprise, les avantages sont tout aussi intéressants puisque cela lui permet d'employer une personne pour un temps bien précis.
Que d'avantages avec ce nouveau mode de fonctionnement.
Lors du forum de l'emploi, Adeliance propose 3 offres (2 postes d'assistants commerciaux et 1 comptable) en temps partagé (c'est à dire un temps plein partagé dans différentes entreprises).
Ce forum intéresse vraiment Adeliance puisqu'ils sont présents pour trouver des personnes motivées. Et aussi pour faire découvrir un nouveau concept intéressant.
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