Intégration des salariés ADELIANCE : comment renforcer le sentiment d’appartenance grâce à des moments conviviaux comme un repas d’équipe ?

L’intégration des salariés est un enjeu majeur pour toutes les entreprises, quelle que soit leur taille.


Une intégration réussie ne repose pas uniquement sur des process administratifs ou un parcours de formation : elle se joue aussi dans les moments informels, ces instants simples où les rencontres se créent.
Et parmi eux, un repas avec les salariés s’avère être un levier particulièrement efficace pour renforcer le sentiment d’appartenance au groupement d'employeurs et faciliter l’intégration.

Un repas pour créer du lien… même à temps partiel

Pour un salarié qui répartit son temps entre différentes structures, chaque moment passé avec d'autres salariés du groupement compte.


Un petit-déjeuner d'intégration, un repas de salariés lui permet : 
• de comprendre rapidement la culture de l’entreprise,
• d’identifier ses interlocuteurs clés et ses homologues,
• de ne plus se sentir “extérieur”,
• de tisser des liens malgré un rythme de mise à disposition.


Ce moment d’échange facilite l'intégration et donne au salarié le sentiment d’être réellement dans une équipe, même s’il est mis à disposition.

Un exemple concret de soirée salariés !

Les 30 janvier et 6 février 2026, les salariés du groupement d'employeurs se sont réunis lors d'une soirée salariés à Lannion et Yffiniac.
Deux soirées de rire et de bonne humeur autour d'un repas et d'un quizz préparé par l'équipe d'Adeliance.

Si vous voulez en savoir plus sur le travail à temps partagé, contactez-nous !