Qu’est-ce qu’Adeliance et que propose ce groupement d’employeurs à Plérin (Saint-Brieuc) ?

Adeliance est un groupement d’employeurs (GE) basé à Plérin, près de Saint-Brieuc (Côtes-d’Armor). Depuis plus de 25 ans, il met en relation des entreprises du territoire et des salariés en proposant des compétences en temps partagé. Le principe : vous accédez à la bonne compétence (RH, comptabilité/gestion, QSE, communication/marketing, production, etc.) au rythme réellement nécessaire, sans créer un poste à temps plein. Adeliance prend en charge la gestion administrative et juridique liée à l’emploi, pendant que l’entreprise se concentre sur son activité.

Le “temps partagé”, c’est quoi et pour quels besoins d’entreprise est-ce adapté ?

Le temps partagé consiste à partager le temps de travail d’un salarié entre plusieurs structures. C’est adapté lorsque l’entreprise a un besoin récurrent (et non ponctuel) mais insuffisant pour justifier un temps plein : renfort RH (recrutement, administration du personnel, formation, paie, relations sociales, juridique), comptabilité/gestion (assistant administratif, contrôle de gestion, DAF), QSE/QHSE (qualité, sécurité, environnement, ISO, amélioration continue), communication/marketing (digital, communication interne, événementiel) ou production (responsable production, ordonnancement, méthodes, logistique). Le temps partagé permet d’ajuster le rythme (ex. 2 à 3 jours par semaine, ou seulement certains jours) en gardant une collaboration durable.

Pourquoi choisir le temps partagé plutôt que l’intérim ?

Selon Adeliance, l’intérim répond principalement à un besoin ponctuel, tandis que le temps partagé répond à un besoin récurrent. Le temps partagé vise une collaboration plus durable : l’entreprise bénéficie d’une compétence qui s’inscrit dans la durée et connaît ses enjeux, et le salarié dispose d’un emploi durable. Le modèle repose aussi sur la mutualisation : plusieurs entreprises partagent le coût d’un salarié, ce qui rend accessible une expertise sans recruter à temps plein.

Quels sont les avantages clés du temps partagé avec Adeliance (mutualisation, flexibilité, simplicité) ?

Adeliance met en avant plusieurs bénéfices : 1) Flexibilité : la bonne compétence au bon moment, avec un rythme ajusté à l’activité (par exemple un renfort sur des jours précis). 2) Mutualisation : le coût de l’emploi est partagé entre plusieurs entreprises, ce qui facilite l’accès à des compétences qualifiées. 3) Proximité : un accompagnement humain ancré sur le territoire des Côtes-d’Armor. 4) Pérennité : des collaborations durables qui renforcent l’organisation. 5) Simplicité et sécurisation : Adeliance indique prendre en charge l’intégralité de la gestion administrative et juridique liée à l’emploi.

Comment contacter Adeliance (Saint-Brieuc / Plérin) et où se trouvent les bureaux ?

Pour contacter Adeliance : téléphone 02 96 58 61 62, e-mail contact@adeliance.fr, ou via la page “Contactez-nous”. Bureau principal (secteur Saint-Brieuc) : Éleusis 3, 1 rue P. et M. Curie, 22190 Plérin, France. Un accueil est également indiqué à Lannion (sur rendez-vous) : Maison des entreprises, 4 Rue Louis de Broglie, 22300 Lannion.

« Notre activité a baissé de 30 %, je dois remettre de la dynamique commerciale. »

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Le contexte

Cette entreprise du bâtiment est confrontée à un ralentissement de son activité.

Elle constate une baisse de 30 % de son activité globale. Elle dispose déjà de deux commerciaux et souhaite leur permettre de se concentrer sur la vente plutôt que sur la prise de rendez-vous.

Le dirigeant souhaite donc mettre en place une démarche de téléprospection pour générer des rendez-vous qualifiés à destination de son équipe commerciale.

L’objectif est d’alimenter l’activité commerciale et de conquérir de nouveaux marchés.

La réponse Adeliance

Adeliance propose la mise à disposition d’une téléprospectrice expérimentée.

Sa mission consiste à :

Réaliser les appels sortants
Exploiter les fichiers existants
Relancer l’historique commercial
Qualifier les besoins
Prendre des rendez-vous pour les commerciaux

Le temps partagé concrètement

Intervention 3 matinées par semaine
Utilisation des bases de données fournies par l’entreprise
Mise en place d’un suivi d’activité avec indicateurs et tableau de bord

Les bénéfices pour l’entreprise

Une démarche de prospection structurée
Des rendez-vous qualifiés pour les commerciaux
Un suivi des actions commerciales
Une solution permettant de mesurer rapidement le retour sur investissement

En bref

Secteur : Bâtiment
Compétence mobilisée : Téléprospection
Temps d’intervention : 3 demi journées

Conclusion

Dans un contexte de baisse d’activité, l’entreprise a choisi de renforcer sa prospection commerciale grâce à une ressource dédiée en temps partagé afin de générer de nouvelles opportunités et soutenir son développement.