Recruter pour la saison : une solution durable avec le groupement d’employeurs

Le saviez-vous ?

Adeliance, groupement d’employeurs ancré en Côtes-d’Armor depuis 1999, accompagne également les entreprises dans leurs recrutements saisonniers. Trop souvent, ces périodes de forte activité riment avec urgence, manque de candidats disponibles, instabilité des contrats et temps de formation récurrent. 

Pourtant, il existe une alternative efficace et durable au schéma traditionnel. En mettant à disposition des salariés en CDI, qualifiés et fidélisés, Adeliance propose aux entreprises une solution concrète pour sécuriser leurs besoins en main-d’œuvre saisonnière, tout en maintenant un haut niveau de qualité dans les recrutements.

Recrutement saisonnier : un défi croissant pour les entreprises

Chaque année, les entreprises confrontées à une activité saisonnière doivent faire face à plusieurs problématiques récurrentes :

• Des difficultés à trouver des profils disponibles, qualifiés et motivés,
• Une instabilité dans les recrutements (fort turnover, absences, renoncements),
• Une perte de temps liée à la sélection et à la formation de nouveaux salariés,
• Des recrutements souvent menés dans l’urgence, sans réelle adéquation avec les besoins,
• Une absence de continuité : les salariés changent d’une année à l’autre, obligeant à tout recommencer.

Une alternative concrète : le temps partagé au service des entreprises saisonnières

Adeliance propose une solution simple, fiable et adaptée aux réalités du territoire : le temps partagé.

Des salariés en CDI, disponibles chaque année

Les salariés mis à disposition par Adeliance sont en contrat à durée indéterminée. Cela leur permet de revenir chaque saison dans la même entreprise, déjà formés, déjà intégrés, et donc pleinement opérationnels dès les premiers jours.Ce fonctionnement limite considérablement le turnover, réduit le besoin de formation annuelle, et instaure une relation de confiance entre l’entreprise et le salarié.

Un recrutement sur-mesure, centré sur vos besoins

Chez Adeliance, chaque recrutement est pensé pour répondre aux attentes spécifiques de l’entreprise adhérente. L’objectif n’est pas de "placer" un salarié, mais bien de trouver le bon profil, avec les compétences, le savoir-être et la motivation adaptés à la mission.L’équipe RH assure un suivi personnalisé du salarié, tout au long de son parcours, garantissant ainsi la qualité et la stabilité du service rendu à l’entreprise.

Un modèle mutualisé au service de l’emploi local

Un salarié peut par exemple travailler :

• 6 mois en agroalimentaire (production/logistique) 
• 6 mois dans une autre entreprise, sur un poste complémentaire

Cette organisation, rendue possible par le temps partagé, permet d’offrir à l’entreprise un salarié présent uniquement sur la période nécessaire, tout en assurant au salarié un emploi à temps plein sur l’année. C’est un équilibre gagnant-gagnant, au service du développement économique local.

Une solution encadrée, réactive et simplifiée

En tant qu’adhérent d’Adeliance, vous ne gérez pas le contrat de travail du salarié. L’ensemble des obligations administratives (recrutement, paie, suivi, etc.) est pris en charge par le groupement.Cela vous permet de vous concentrer sur votre activité, tout en bénéficiant d’une solution RH professionnelle, flexible et sécurisée.

Les bénéfices concrets pour votre entreprise

Faire appel à Adeliance pour vos besoins saisonniers, c’est :

• Recruter des profils qualifiés, formés et fiables,
• Réduire le temps passé au recrutement et à la formation,
• Limiter le turnover et les imprévus,
• Construire une relation de confiance durable avec les salariés saisonniers,
• Adopter un modèle ancré localement, conforme aux valeurs de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE).

Anticipez vos besoins, sécurisez votre saison

Vous recherchez des compétences pour la période estivale ou pour renforcer vos équipes lors d’un pic d’activité ? Ne recommencez pas chaque année à zéro.

Contactez-nous dès aujourd’hui pour bénéficier d’une solution RH sur-mesure, construite avec vous et pour vous.

Téléphone : 02 96 58 61 62

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